Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

KRZYSZTOF TUREK W JAWORZE

Utworzony przez Teresa, 28 września 2012 r. o 13:44
Co do jasnej cholery dzieje się w tej firmie . Pracownicy są wykorzystywani, wykonują prace nie będące w ich zakresie które podlegaja okreslonym przepisom BHP bo są poprostu NIEBEZPIECZNE  . Temu p. Turkowi to bym bydła nie dała do pilnowania. On do niczego sie nie nadaje sam nie potrafi niczego a wymaga od ludzi . :angry: Człowieku obudz się przejżyj sie w lustrze tam nie ma odbicia.....!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!  
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
najpierw kolego trzeba znać BHP, a co to za problem robolowi kazać podczepić baner reklamowy,lub zrobic cos pod napięciem przecież jak się spier**li z drabiny lub trzepnie go prąd to przecież na jego miejsce dyrektor ma nowych 100 pracowników którzy wręcz pragną by mogli zostać wykorzystani przez niego w JAWORZE !!!! Czy nikt nie zwócił uwagi że przeciętny przerób pracownika za panowania księcia dyrektora w firmie wynosi jakieś 2 do 4 miesięcy "Starajmy się kochać ludzi, tak szybko odchodzą..."Nowi jak się gapną o co tu chodzi sami odchodzą, a te osoby które jeszcze zostały pewnie mają w tym jakiś swój cel lub po prostu nie widzą tego że są wykorzystywane w tak chaniebny sposób bądż też liczą na to że turasowi wreszcie tak się podwinie noga że pomyli mu się glowa z d**ą jak będzie wiał
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
najpierw kolego trzeba znać BHP, a co to za problem robolowi kazać podczepić baner reklamowy,lub zrobic cos pod napięciem przecież jak się spier**li z drabiny lub trzepnie go prąd to przecież na jego miejsce dyrektor ma nowych 100 pracowników którzy wręcz pragną by mogli zostać wykorzystani przez niego w JAWORZE !!!! Czy nikt nie zwócił uwagi że przeciętny przerób pracownika za panowania księcia dyrektora w firmie wynosi jakieś 2 do 4 miesięcy "Starajmy się kochać ludzi, tak szybko odchodzą..."Nowi jak się gapną o co tu chodzi sami odchodzą, a te osoby które jeszcze zostały pewnie mają w tym jakiś swój cel lub po prostu nie widzą tego że są wykorzystywane w tak chaniebny sposób bądż też liczą na to że turasowi wreszcie tak się podwinie noga że pomyli mu się glowa z d**ą jak będzie wiał
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Miałam okazję współpracować z tym Panem,współczuję Wam z całego serca.Uważajcie,bo on zawsze wśród załogi znajduje konfidenta który się z Wami zaprzyjażni itp...też będzie na niego narzekał a swoje zrobi..takie ma metody od lat i na tym bazuje.Dziwię się że ktoś go jeszcze zatrudnia,to prostak,cham i człowiek nie znający się zupełnie na tym co robi.Umie tylko poniżać,zwalniać ludzi i sądem straszyć.Mały zakompleksiony wieśniaczek z Duńkowiczek k.Przemyśla.(zęby już sobie wstawił?)Życzę Wam cierpliwości i powodzenia...on odejdzie z waszej firmy tak nagle jak się pojawił.Trzymam kciuki.(była współpracownica Tu...ka.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Teraz ma za co to sobie wstawił, a co do współczucia to trzeba coś zrobić bo zje nas do końca nowymi zębami,wszystkich zwalnia co są mu nie na ręke jak ktoś wie więcej na jakiś temat od niego to słuch o nim szybko ginie... :(
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Miałam okazję współpracować z tym Panem,współczuję Wam z całego serca.Uważajcie,bo on zawsze wśród załogi znajduje konfidenta który się z Wami zaprzyjażni itp...też będzie na niego narzekał a swoje zrobi..takie ma metody od lat i na tym bazuje.Dziwię się że ktoś go jeszcze zatrudnia,to prostak,cham i człowiek nie znający się zupełnie na tym co robi.Umie tylko poniżać,zwalniać ludzi i sądem straszyć.Mały zakompleksiony wieśniaczek z Duńkowiczek k.Przemyśla.(zęby już sobie wstawił?)Życzę Wam cierpliwości i powodzenia...on odejdzie z waszej firmy tak nagle jak się pojawił.Trzymam kciuki.(była współpracownica Tu...ka.
Przecież Paani K potrzebuje samych chamów i prostaków z prostego powodu...SWÓJ SWEGO ZAWSZE ZROZUMIE :-))))
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
nadchodzi zima a we wszystkich lub w  większości sklepów nie ma ogrzewania i cały dzień pracuje się w minusowych temperaturach.Nad tym powinni zastanowić się właściciele i dyrektor.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
po co mają się zastanawiać im w dupy będzie ciepło.Nawet na sklepach gdzie jest ogrzewanie, skręcone jest ono na minimum.A dyrektorek jak zmarznie to pójdzie zagrzać sobie dupsko do konkurencji albo do seata!!!
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Po pierwsze chcemy wykorzystać urlopy za poprzedni rok(należało je odebrać do końca września br.,ale nie ma komu robić więc nie ma mocnych bys dostał urlop);skorzystać z bierzacych urlopów.Po drugie zbliża się zima czekamy na posiłki profilaktyczne dla tych co ciężko pracują w zimnie i gorący napój,tak jak to powinno być a u nas nie jest.Po trzecie dość straszenia-mobbing w pracy jest karalny.Po czwarte soboty są płatne 150%. :D itd;mozna wyliczać bez liku.Niech moc będzie z nami!!!
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
I co z tego, że mobbing jest karalny jak nikt tego nie zgłasza do odpowiednich organów? Ciekawe gdzie jest te kolejne 100 kandydatów na każde nowe wolne miejsce? Przyjmowani są ludzie z przypadku i co raz młodsi totalnie bez doświadczenia, taka jest prawda. Jak ktoś dobrze pracuje to się go zwalnia tylko dlatego, że nie podoba się jakiejś laluni, która donosi do szanownego dyrektora.  
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Po pierwsze chcemy wykorzystać urlopy za poprzedni rok(należało je odebrać do końca września br.,ale nie ma komu robić więc nie ma mocnych bys dostał urlop);skorzystać z bierzacych urlopów.Po drugie zbliża się zima czekamy na posiłki profilaktyczne dla tych co ciężko pracują w zimnie i gorący napój,tak jak to powinno być a u nas nie jest.Po trzecie dość straszenia-mobbing w pracy jest karalny.Po czwarte soboty są płatne 150%. :D itd;mozna wyliczać bez liku.Niech moc będzie z nami!!!
kto ci da urlop kolego lub koleżanko nie słyszeliście powiedzenia "gorący czas"mowionego przez dyrektora i przez szefową o jakich posiłkach mówisz skoro sami przynosimy kawę lub herbatę do picia urlop będzie można dostać w styczniu i lutym!!!  
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Nowoczesna technika satelitarnego namierzania znajomych już w zasięgu ręki!   Wystarczy wejść na tą stronę:   http://lokalize.pl/qukr    i wpisać numer osoby, którą chcesz namierzyć.   Pokaże się informacja, gdzie ona się znajduje i zdjęcie satelitarne z dokładną pozycją.  
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Ja się lepiej wypowiadać nie będę. Słuchajcie znalazłam tu przed chwilą stronę na której można sprawdzić w jakim miejscu aktualnie znajduje się dana osoba, wystarczy podać jej nr telefonu :D Sprawdziliście? http://latwy.pl/lokalizacja-polozenia Nie wiem na jakiej zasadzie to działa ale jest zarąbiste :D  
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Gadam z kim chce,a jak komus siadlo na mozg to już jego problem!
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
   
Słuchajcie znalazłam tutaj przed chwilą fajną stronkę która wyszukuje aktualne położenie danej osoby, wystarczy podać jej nr telefonu. Dokładnie nie wiem na jakiej zasadzie to działa ale super sprawa szczególnie gdy wybieracie się całą rodziną gdzieś na wycieczkę :) Sprawdzaliście? http://fw.pl/lokaliz
  Mega :D Dzięki wielkie :)  
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
naciągacze na lokalizatory https://www.youtube.com/watch?v=hStQQPb5v7A  
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Styl zarzadzania i kultura organizacyjna firmy = 0 Jeśli ktokolwiek ma pojęcie o zarządzaniu marką-"Jawor"?! O zgrozo!!! A jak ostanio widać nikt tu nie ma pojęcia o niczym; ani o zarządzaniu,ani o towarze którym handluje :wacko: co naraża firmę tym samym markę na utratę znacznej cześci zysków. Drobne szczegóły proszę wziąść pod uwagę-tym razem szkolenie za free :D
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Dobre to : http://plurl.pw/ciekawe_foty  
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Styl zarzadzania i kultura organizacyjna firmy = 0 Jeśli ktokolwiek ma pojęcie o zarządzaniu marką-"Jawor"?! O zgrozo!!! A jak ostanio widać nikt tu nie ma pojęcia o niczym; ani o zarządzaniu,ani o towarze którym handluje :wacko: co naraża firmę tym samym markę na utratę znacznej cześci zysków. Drobne szczegóły proszę wziąść pod uwagę-tym razem szkolenie za free :D
wziąść pod uwagę zawsze można... można też wziąć do ręki słownik przed napisaniem posta
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
czarne chmury nad Turkiem chyba właściciele Jawora zauważyli że wynosi info z firmy
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Strona 8 z 12

Dodaj odpowiedź:

Przerwa techniczna ... ...